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タイトル
Text copied to clipboard!HRISアナリスト
説明
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私たちは、組織の人事情報システム（HRIS）の効率的な運用と最適化を担うHRISアナリストを募集しています。HRISアナリストは、人事部門とIT部門の橋渡し役として、システムの導入、保守、改善に関する業務を担当します。具体的には、従業員データの正確性を確保し、レポート作成や分析を通じて経営判断の支援を行います。また、ユーザーからの問い合わせ対応やトレーニングの実施、ベンダーとの連携など、幅広い業務に携わります。
このポジションでは、HRIS（例：Workday、SAP SuccessFactors、Oracle HCMなど）の運用経験が求められます。データ分析能力やプロジェクトマネジメントスキルも重要です。さらに、業務改善の提案や新機能の導入に積極的に関与し、組織全体の人事業務の効率化に貢献していただきます。
理想的な候補者は、論理的思考力とコミュニケーション能力に優れ、変化に柔軟に対応できる方です。人事業務に関する基本的な知識を持ち、ITシステムに対する理解と関心があることも重要です。私たちは、チームワークを大切にし、常に改善を目指す姿勢を持つ方を歓迎します。
この職務は、リモートワークやフレックスタイム制度など柔軟な働き方にも対応しており、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。人事とテクノロジーの融合に興味があり、データドリブンな意思決定を支援したい方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- HRISの運用・保守・改善を担当する
- 人事データの正確性と一貫性を確保する
- レポートやダッシュボードの作成・分析を行う
- ユーザーからの問い合わせ対応とトレーニングを実施する
- 新機能やシステムアップデートの導入を支援する
- 人事部門とIT部門の連携を促進する
- 業務プロセスの改善提案を行う
- ベンダーとの連絡・調整を行う
- データセキュリティとコンプライアンスを遵守する
- プロジェクトの進行管理と報告を行う
要件
Text copied to clipboard!- HRIS（Workday、SAP、Oracleなど）の運用経験
- 人事業務に関する基本的な知識
- データ分析およびレポート作成スキル
- プロジェクトマネジメントの経験または知識
- 優れたコミュニケーション能力とチームワーク精神
- ITシステムに対する理解と関心
- 問題解決能力と論理的思考力
- 日本語でのビジネスレベルの読み書き・会話能力
- 英語力があれば尚可
- 大学卒業以上または同等の実務経験
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに使用したHRISの種類とその経験年数を教えてください。
- 人事データの分析やレポート作成の経験について具体的に教えてください。
- システム導入またはアップグレードに関与した経験はありますか？
- 業務改善の提案を行った経験について教えてください。
- IT部門やベンダーとの連携経験はありますか？
- リモートワーク環境での業務経験はありますか？
- プロジェクトマネジメントに関する知識や経験を教えてください。
- 英語での業務対応経験はありますか？
- トレーニングやユーザーサポートの経験はありますか？
- このポジションに応募した動機を教えてください。
